后勤保障部工程管理人员行为准则
为加强后勤保障部各类工程建设监督管理，确保工程建设廉洁高效、安全有序开展，依据《教育部直属高校基本建设管理办法》、《教育部直属高校和直属单位基本建设廉政风险防控手册》等制度，结合工作实际，制定本准则。
第一条 职业道德与诚信
1.公正廉洁：杜绝利益冲突、贿赂或任何形式的腐败行为，保持过程透明度；
2.诚实守信：如实报告工程数据、进度和质量问题，不隐瞒风险或篡改信息；
3.尊重知识产权：保护企业机密和客户隐私，遵守专利、版权等法律法规。
第二条 安全与合规
1.安全第一：确保施工、操作和维护符合国家安全标准，优先保障人员生命健康；
2.合规管理：严格遵守工程相关法律法规（如环保法、建筑法、劳动法等）及行业规范；
3.风险防控：主动识别并上报安全隐患，杜绝违规操作。
第三条 质量责任
1.严格标准：执行工程质量规范，不妥协材料、工艺或验收标准；
2.持续改进：推动技术创新和流程优化，提升工程效率和可靠性；
3.终身负责：对经手的项目承担与职权对应的终身质量责任。
第四条 团队协作与领导力
1.公平管理：平等对待团队成员，杜绝歧视或偏见，营造尊重、包容的工作环境；
2.有效沟通：确保信息在团队、客户及供应商间准确传递，避免误解；
3.培养人才：指导并支持团队专业发展，传承经验与技术。
第五条 环境与社会责任
1.可持续发展：优先采用节能环保技术与材料，减少工程对生态的影响；
2.社区关怀：合理处理工程对周边社区的影响（如噪音、污染），及时回应公众关切；
3.资源节约：优化资源配置，避免浪费，倡导循环经济理念。
第六条 个人行为规范
1.专业能力：持续学习行业新知，保持技术与管理能力的领先性；
2.表率作用：以身作则，维护职业形象，杜绝酗酒、赌博等不当行为；
3.社会责任：积极参与行业交流，推动工程伦理建设。
第七条 违规处理
违反本准则者将接受调查，并视情节承担纪律处分、法律追责或行业禁入等后果。
