为充分激发后勤服务活力，提升经营管理水平，后勤保障部拟对南门外原小重庆家常菜馆和公寓楼项目采用 “揭榜挂帅” 方式公开选聘项目组负责人。现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
坚持公开、平等、择优原则，面向后勤保障部内外在职在编职工，以能力和业绩为导向，选拔具备创新思维与丰富经营管理经验的优秀人才。
二、任职条件
1. 具备良好职业道德与团队协作精神，遵纪守法，无不良记录；
2. 有2年及以上管理工作经验，熟悉餐饮、住宿行业运营流程；
3. 具备较强的组织协调、市场开拓和风险应对能力；
4. 具有本科及以上学历，工商管理、酒店管理等相关专业优先。
三、激励与考核机制
1. 聘期两年，每年度考核合格，享受后勤保障部相应的年终绩效待遇；
2. 聘期结束后，完成经营目标者，经后勤保障部考核可聘为中层管理岗位；
3. 未完成目标者，终止聘任，另行选聘。
四、选聘流程
1. 揭榜报名截止时间（7月9日上午12点前）填写《后勤保障部“揭榜挂帅”报名表》（见附件）交至人力资源管理办公室。
2. 竞聘述职（7月11日）采取“竞聘述职+现场答辩”的形式，竞聘人员需围绕个人工作经历、竞聘优势、对岗位的理解及未来工作规划进行述职，时长5分钟；评审小组提问、答辩，时长3分钟。评审小组根据竞聘人员的述职内容、语言表达、逻辑思维、应变能力等进行综合打分。
3. 公示聘任：拟聘人选名单经后勤保障部党政联席会议审议，在后勤保障部网站进行公示，公示期为3个工作日，公示无异议聘任上岗。
五、此公告由后勤保障部负责解释。
后勤保障部
2025年7月6日
