华大后勤讯（通讯员 胡君）2024年8月19日下午，后勤保障部在学术交流中心一楼多功能报告厅，召开后勤人力资源管理培训会议。部领导、纪检专员、全体中层管理人员、各部门业务骨干80余人参加了会议。会议分两个阶段进行，由史冬梅副部长主持。
会议第一阶段，对后勤人力资源相关工作进行了部署。史冬梅副部长首先通报了后勤部分人员选聘情况，并对各部门开学准备工作做了相关安排和部署。随后，质量与安全监管办公室（人力资源管理办公室）黄燕明主任，为全体参会人员作了学校人事管理相关规定的解读。袁本芳部长提出，全体后勤人要以“双向奔赴，全力以赴”的精神对待本职工作，鼓励大家尽心、尽智、尽力的开展好各自工作，在合理优化人员结构的基础上，精简、优质、高效的推进后勤各项工作的发展。
会议第二阶段，围绕人力资源管理培训展开。质量与安全监管办公室（人力资源管理办公室）胡君、晋宗瓦分别以“创新管理路径，赋能提质增效”“‘6T’管理与实操”为题，分别分享了赴上海高校考察交流的体会与思考，以及“6T”管理的内涵与实操体会。
袁本芳部长则以“后勤HR管理之理路”为题，结合我校后勤实际，从什么是新质生产力引入，围绕树立一个理念、强化两个核心、凸显三个维度、完成四个任务、践行五个观念、把握六个环节等方面，讲解了后勤人力资源管理的重点、难点，并结合现代企业管理的先进理念、管理方法及措施等方面，重点阐述了后勤人力资源管理的方向与思路。
最后，纪检专员费克文对会议作了总结发言。他首先对此次后勤内设机构调整及人员选聘工作进行了总结，并提出工作要求。他表示，此次后勤内设机构改革是对新时代高校后勤工作要求的积极响应与探索，为后勤保障部发展奠定了坚实基础，希望大家严于律己，提升业务能力，为学校发展贡献力量。
此次会议正值后勤保障部内设机构调整、新学期即将开学的重要节点进行，对进一步统一后勤全体职工思想，让全体后勤人以新的面貌、新的作风，投入到新学期的后勤保障工作中有重要意义。
审读人：郭美德
